令和3年度採用試験制度の変更について

令和３年度から、小松島市の採用試験が大きく変わります！

小松島市は、複雑な社会ニーズに的確に対応できる「優秀な人材」を確保するため、受験環境を整え、

「人物重視」の採用試験を推進します。

これまでの一次試験（教養試験、専門試験）に替わり、

民間企業で広く利用されている適性検査「SPI３」を導入します。

社会人の方や、公務員に関心のある民間企業志望者等を含め、多くの方が受験しやすい試験方式です。

令和３年度からは、前期と後期の「年２回」に分けて採用試験を実施します。

４月中旬からの前期試験は大卒者、９月中旬からの後期試験は高卒者向けの試験を実施し、

各々の「就職活動時期」に合わせ、受験しやすい環境を整えます。

これまでの二次試験制から三次試験制へ移行します。

面接試験等の回数を増やすことで、より一層、「人物重視」の採用試験を推進します。

　　※試験の種類によっては、二次試験や三次試験の試験内容を変更する場合もあります。

令和３年度採用試験（前期）の詳細については、後日、ホームページ・広報等でお知らせします。

　　　　　　　　　　　小松島市役所人事課（0885）32－3804