小松島市では、「次世代育成支援対策推進法」に基づく特定事業主行動計画を平成17年度に策定し、急速な少子化、経済状況の変化等に対応した次世代育成支援の取り組みを進めてきました。一方で、女性の職業生活における活躍を重点的に推進するため、平成28年度に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく特定事業主行動計画を策定し、女性職員が能力を十分発揮し活躍できる環境の整備に努めてきました。
令和2年度に両計画を一体化し、「小松島市特定事業主行動計画」を策定し、令和7年度に見直しを行いました。今後は、子育てがしやすい職場環境の整備や女性の採用・登用の拡大の推進等に向けた様々な取り組みを行い、働き方改革などその後の社会環境の変化などをふまえ、全ての職員が、仕事と家庭生活の両立を図りながら、能力を最大限発揮できる働きやすい職場づくりを進めていきます。
小松島市特定事業主行動計画(令和7年度から令和11年度) (PDF 262KB)
小松島市特定事業主行動計画(令和2年度から令和6年度)(PDF 230KB)
行動計画に基づく実施状況等について
令和7年度 女性活躍推進法第19条第6項及び第21条に基づく取組の状況(PDF 61.6KB)
令和6年度 職員の給与の男女の差異の情報公表(R7.6.1公表)(PDF 144KB)
これまでの公表数値については、次の添付ファイルを御覧ください
令和6年度 女性の職業選択に資する情報の公表(PDF 61.6KB)
令和5年度 女性の職業選択に資する情報の公表 (PDF 1.21MB)
令和4年度 女性の職業選択に資する情報の公表 (PDF 1.1MB)
令和3年度 女性の職業選択に資する情報の公表 (PDF 68.2KB)